為扎實推動全市國資國企監(jiān)管工作會議精神和“改革深化提升年”行動年度任務落實，確保完成全年目標任務。8月14日，市國資委黨委委員、副主任陳宙泉帶隊蒞臨福州市人才發(fā)展集團開展2024年國資國企“亮曬比學”拉練工作座談會及相關檢查。市國資委黨委委員、四級調(diào)研員劉勇及市國資委相關處室，集團黨委書記、董事長張是全及集團相關領導、部門負責人參加會議。

　　會上，集團黨委書記、董事長張是全分別從經(jīng)濟指標、主業(yè)改革、管理提升、存在問題、工作思路五個方面匯報了集團2024年上半年企業(yè)發(fā)展及“改革深化提升年”行動進展情況。

　　陳宙泉副主任對人才集團上半年的工作成績給予了肯定。他指出，市人才集團上半年各項指標完成情況穩(wěn)中有進。下一步工作提出了三點要求：

　　一是聚焦人才服務。把握人才服務定位，持續(xù)打造精準引才、對位用才、解憂留才，創(chuàng)新人才的服務方式，推動構建人才隊伍、激發(fā)人才活力，促進人才的集聚效應，助力福州經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

　　二是謀求業(yè)務突破。加強不同主體、不同區(qū)域資源整合，發(fā)揮金山科技孵化器、福州無人機（系統(tǒng)）孵化器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體功能，提升業(yè)務服務標準化和專業(yè)化水平，拓寬拓深業(yè)務領域，全力做優(yōu)四大核心業(yè)務板塊。

　　三是規(guī)范經(jīng)營管理。細化國企改革舉措，加強一級企業(yè)的管控，提升管理效率，加強對二、三級企業(yè)的指導與監(jiān)督，確保改革措施在各層級企業(yè)中得到有效執(zhí)行。同時，要認真總結經(jīng)驗、分析不足，采取有力措施，增加創(chuàng)收能力、提高收益水平，全力推進全年目標任務完成。