21日上午，“僑智發(fā)展伯樂(lè)匯”圓桌會(huì)議在海峽國(guó)際會(huì)展中心舉行，百余名優(yōu)秀企業(yè)、獵頭公司、海外人才代表以及產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)重點(diǎn)人士圍坐一堂，熱議國(guó)際人才本土化。

“在中國(guó)，獵頭代表發(fā)現(xiàn)人才、欣賞人才和培育人才；而在國(guó)外，獵頭則代表對(duì)人才的直接獲取。”麥斯特人力集團(tuán)董事長(zhǎng)蔣存龍表示，中國(guó)和西方人才文化存在差異，而中國(guó)的獵頭更接近“伯樂(lè)”。

展動(dòng)力人才集團(tuán)董事長(zhǎng)郭展序說(shuō)，許多國(guó)際化人才擁有非常好的國(guó)際化視野，他們的職業(yè)道路會(huì)更加寬廣，也能為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展起到有利作用。

“國(guó)際人才本土化是熱門話題，首先是因?yàn)槿瞬艔?qiáng)國(guó)，人才是第一資源，中國(guó)的崛起和中華民族偉大復(fù)興，必然要聚天下英才而用之。”銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)黃小平認(rèn)為，中國(guó)在突破各種高科技的封鎖，走向高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，不僅要引進(jìn)優(yōu)秀的華人，還要讓海外優(yōu)秀人才往中國(guó)落地。（記者 唐蔚嬙）