日前，縣委人才辦、縣人社局組織開展“青春下午茶”青年人才主題沙龍活動，促進青年人才交流互動，服務(wù)青年人才成長，引導(dǎo)和激勵青年人才融入羅源、扎根羅源，增強海外青年、企事業(yè)單位引進人才的歸屬感和幸福感。

活動中，羅源縣人事人才公共服務(wù)中心工作人員從羅源縣主要人才需求情況，省、市、縣級高層次人才認(rèn)定和支持辦法，以及羅源縣引進人才分層次獎勵補助措施等方面作了人才政策宣傳講解；工商銀行講師對工行優(yōu)惠政策進行了講解。

縣人力資源和社會保障局黨組成員王小春：“今天，我們開展‘青春下午茶’羅源縣海外青年、企事業(yè)單位引進人才主題沙龍活動，主要是為青年人才提供一個自由、共享的交流平臺，引導(dǎo)和激勵青年人才融入羅源、扎根羅源，增強人才的歸屬感和幸福感。今后，我們將持續(xù)加強與人才的聯(lián)系，定期開展形式多樣、主題豐富的活動，讓‘人才找政策’變?yōu)椤咧鲃臃?wù)人才’，做到‘聯(lián)系不間斷、服務(wù)不斷線’?！?/p>

交流環(huán)節(jié)中，人才代表圍繞羅源經(jīng)濟社會發(fā)展積極建言獻策，在如何更好地留住人才、如何更好地推進產(chǎn)才城融合發(fā)展、如何更好地激發(fā)企業(yè)引進人才等方面暢談感想，各抒己見。

縣高層次引進人才劉蘇婕：“羅源縣關(guān)心人才、重視人才，在人才的‘引、育、留、用’方面做了大量工作，以惜才如金的理念培養(yǎng)人才、留住人才。今天的‘青春下午茶’人才主題沙龍活動，讓我感受到了濃厚的尊才愛才氛圍，我相信今后這樣的人才活動也會愈加豐富，我也將進一步地提升自己，為建設(shè)美麗羅川作出更大貢獻。”

活動還通過調(diào)查問卷的方式，進一步了解青年人才們的需求。此次活動，為青年人才提供一個自由、共享的交流平臺，營造了尊重人才、愛護人才、成就人才的良好氛圍，全力助力海外青年、企事業(yè)單位引進人才安心、舒心、放心在羅創(chuàng)業(yè)發(fā)展。