26日至28日，第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽在山東煙臺舉行。福建36名參賽選手帶著18個項目參加角逐，榮獲1銀、1銅、2優(yōu)勝獎和優(yōu)秀組織獎。

作為我國博士后制度實施以來舉辦的規(guī)模最大、層次最高、覆蓋面最廣的全國性博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，本屆大賽吸引了全國1457個團隊/項目匯聚煙臺。福建代表團圍繞創(chuàng)新賽組別的高端裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品、新能源新材料、海洋開發(fā)與應用、新一代信息技術、其他行業(yè)等全部7個賽道，創(chuàng)業(yè)賽組別的生物醫(yī)藥與健康、新一代信息技術2個賽道以及揭榜領題賽組別的新能源新材料賽道展示“硬核”力量。同時，“海上風電創(chuàng)新型吸力樁基礎在臺灣海峽的規(guī)?；瘧谩表椖窟€參加了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展示。

在本屆大賽設置的4個組別中，揭榜領題賽備受國內(nèi)科技企業(yè)、科研院所關注。賽前，上海一家科技公司關于解決動力電池結構粘接瓶頸的題目，吸引了閩都創(chuàng)新實驗室博士后顏啟明的目光?！靶履茉雌嚍榱藢崿F(xiàn)更長的續(xù)航，使用了集成度更高的CTP動力電池。這種電池的電芯是通過結構膠直接固定在底盤上的，但是低密度和高粘接強度讓結構膠陷入‘魚和熊掌不可兼得’的尷尬。我們的研究領域恰好是新能源動力電池低密度低導熱聚氨酯結構膠的開發(fā)，希望通過這次參賽能和企業(yè)一拍即合，既幫助企業(yè)解決實際難題，又推廣我們的技術及研發(fā)產(chǎn)品。”他說。

博士后制度是培養(yǎng)創(chuàng)新型青年科技人才，推動產(chǎn)學研結合、推進科技創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要制度。記者從省人社廳獲悉，自博士后制度實施以來，截至目前福建已累計設立博士后科研流動站83家、工作站139家，博士后創(chuàng)新實踐基地123家，博士后科研工作站累計招收447人；福建博士后中先后有6人成長為兩院院士，30多人成長為“百千萬工程”國家級人選，160多人入選國家和省級人才選拔項目，博士后主持或參與國家級、省部級等重大項目約656項，在《Nature》等高水平國內(nèi)外期刊上發(fā)表論文約1143篇，獲得授權專利約1127項，榮獲國家科技進步獎等各類獎項120余項，涌現(xiàn)出了一大批創(chuàng)業(yè)領軍人才，實現(xiàn)直接經(jīng)濟效益30多億元。

2021年首屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽后，福建博士后站點和進站人數(shù)持續(xù)增加。2022年、2023年全省博士后站點數(shù)分別為301個、345個，同比增長率分別為12.31%和14.62%；新增進站博士后人數(shù)分別為4人和48人，同比增長率分別為1.11%和13.22%。

據(jù)悉，福建將進一步加強博士后工作的專項措施，聚焦福建基礎研究領域、關鍵核心技術領域和哲學社會科學重點領域，加快吸引一批海外及省內(nèi)外優(yōu)秀博士在閩從事博士后研究和工作，推進青年優(yōu)秀人才各項工作取得新成效。

記者手記

全力保駕護航方能“后”積“博”發(fā)

以博士后為代表的青年科技人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。處于創(chuàng)新創(chuàng)造黃金年齡的博士后們，在科學研究、經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、產(chǎn)業(yè)升級一線“火力全開”，迸發(fā)著蓬勃生機。

服務國家戰(zhàn)略需求，集中攻克“卡脖子”難題，是博士后們的使命所在、價值所向。但要讓更多“最強大腦”積極投身企業(yè)科技攻關、服務產(chǎn)業(yè)升級和高質(zhì)量發(fā)展，亟待各級政府部門進一步優(yōu)化博士后制度、釋放博士后人才創(chuàng)新活力。

首先，要落地更好的人才評價機制。以創(chuàng)新程度、成果績效等為導向，優(yōu)化博士后科研評價體系；優(yōu)化職稱評定方式，賦予用人單位、平臺機構一定自主評審權，設置導師推薦、專家提名等方式，對能力好、成果佳的博士后直接準予申報高級技術職稱；常態(tài)建立博士后“賽馬比拼”機制，建立健全博士后科研容錯糾錯機制。

其次，提供更優(yōu)的社會支持，助力博士后創(chuàng)業(yè)順利跨越“創(chuàng)新與市場、資本良性對接”關鍵門檻。比如落實好人才生活補助、非競爭性科研經(jīng)費支持、低利率人才貸等舉措，探索股權分紅、期權激勵等方式支持博士后自主創(chuàng)業(yè)。此外，常態(tài)化舉辦聯(lián)誼會、交流會等線下活動，擴大博士后“朋友圈”。

據(jù)了解，福建對博士后人才實行省級財政日常資助，每年擇優(yōu)資助每人8萬元；海峽博士后交流計劃，招收引進臺灣籍博士后，每人每年20萬~25萬元（資助期2年）；兩岸聯(lián)合培養(yǎng)資助，每人每年20萬~25萬元（資助期1年）等資助政策。在此基礎上，各地市還推出了數(shù)額更高的博士后資助政策。我們期待更多改革創(chuàng)新的制度陸續(xù)出臺，讓博士后們徹底解除后顧之憂，讓福建成為他們理想情懷落地生根的沃土。（記者 儲白珊）