8日，記者從福州市總工會(huì)了解到，福州市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代福州產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》明確2023年度福州市產(chǎn)改工作目標(biāo)，并提出5個(gè)方面25項(xiàng)產(chǎn)改工作任務(wù)。

2023年，福州致力培育一支符合福州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展要求，覆蓋廣泛、梯次合理、素質(zhì)專精、規(guī)模宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。將原有參與產(chǎn)改的400家企業(yè)全部納入試點(diǎn)范疇，建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制，力爭全年完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)不少于6萬人次，引進(jìn)培養(yǎng)高技能人才1萬人以上，進(jìn)一步壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍、提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)。

《意見》提出，要改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能評(píng)價(jià)方式，加快職業(yè)技能水平由“政府認(rèn)定”轉(zhuǎn)為“社會(huì)化認(rèn)定”，完善職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核等多元化評(píng)價(jià)方式，促進(jìn)評(píng)價(jià)結(jié)果有機(jī)銜接。要構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人工資正常增長機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價(jià)值的工資單元，建立職業(yè)資格、技能等級(jí)與薪酬待遇掛鉤制度，實(shí)現(xiàn)特崗特薪；拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，增加高技能人才職稱貫通領(lǐng)域，拓寬企業(yè)人才職稱評(píng)審渠道，優(yōu)化職稱評(píng)審申報(bào)流程，提高職稱評(píng)審專業(yè)化水平；創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序培養(yǎng)使用高技能人才并提高相應(yīng)待遇，完善市級(jí)技術(shù)工人表彰獎(jiǎng)項(xiàng)，形成以黨和政府表彰為導(dǎo)向、企業(yè)和社會(huì)積極參與的產(chǎn)業(yè)工人表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。（記者 莊嚴(yán) 通訊員 林瀅）