倉山區(qū)“百日進(jìn)百企漢特云公司。 （倉山區(qū)委組織部供圖）

近期以來，在寶寶巴士、福建漢特云等倉山區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，都可以看見倉山區(qū)“百日進(jìn)百企訪百人”工作專班開展服務(wù)的身影，他們宣傳人才引進(jìn)政策，聽取企業(yè)在人才培養(yǎng)、使用、激勵和服務(wù)方面的意見建議，切實(shí)幫助企業(yè)和人才解決相關(guān)問題，受到企業(yè)歡迎。

“我們因拓展海外業(yè)務(wù)需要外語類人才，倉山區(qū)人社局在走訪中了解到這一情況后主動接單，充分發(fā)揮政府職能部門的橋梁作用，推動福州大學(xué)外國語學(xué)院與我們開展校企拓崗交流對接。”寶寶巴士股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人感激地說。

3月10日，倉山區(qū)結(jié)合開展“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”推動“黨建領(lǐng)航、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)跑、民生領(lǐng)先”行動和“促黨建提升、促發(fā)展提速、促民生提質(zhì)”行動，啟動“百日進(jìn)百企訪百人”專項(xiàng)行動，充分發(fā)揮各單位人才引育、服務(wù)保障等職能作用，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步放大倉山區(qū)“英才聚倉 幸福滿倉”人才工作品牌效益，持續(xù)加大“1+1+N”人才政策的宣傳力度。

“按照‘抽調(diào)5個區(qū)直單位的工作人員，組建3個工作專班，每周走訪5家企業(yè)’的原則，深入走訪服務(wù)企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、人資經(jīng)理、各類人才面對面交流?！眰}山區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次行動按照精準(zhǔn)服務(wù)的要求和企業(yè)的實(shí)際情況，選取100多家倉山區(qū)各類在行業(yè)內(nèi)有影響力和代表性的企業(yè)作為重點(diǎn)服務(wù)對象，工作專班于5月底前開展集中走訪，就人才政策點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)指導(dǎo)、答疑解惑，切實(shí)幫助企業(yè)提高人才引進(jìn)意識，努力做到統(tǒng)籌兼顧與突出重點(diǎn)相結(jié)合，為倉山區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量人才發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

截至目前，倉山區(qū)“百日進(jìn)百企訪百人”工作專班已累計為43家重點(diǎn)企業(yè)提供點(diǎn)對點(diǎn)人才專項(xiàng)服務(wù)。除了寶寶巴士公司，還協(xié)調(diào)福建漢特云智能科技有限公司參與福建省高校畢業(yè)生福州金山片區(qū)專場招聘會，滿足企業(yè)的招聘需求，促成美國康奈爾大學(xué)博士與福建安布瑞生物科技有限公司達(dá)成項(xiàng)目合作意向。

倉山區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步，倉山區(qū)將依托科創(chuàng)驛站、人才驛站等服務(wù)平臺，主動挖掘人才資源，建立健全服務(wù)企業(yè)、人才長效機(jī)制，加大利企便才力度，全面提升服務(wù)企業(yè)和人才質(zhì)效，收集真實(shí)、精準(zhǔn)的信息數(shù)據(jù)，探索形成具有倉山區(qū)域特色的人才工作模式和經(jīng)驗(yàn)。（記者 王玉萍 通訊員 倉組）