近日，福州市臺江區(qū)“1+1+N”人才政策體系正式發(fā)布，包括《臺江區(qū)高層次人才認定和支持辦法》《“有臺聚才 有才臨江”人才行動計劃》及N項重點人才專項政策。

在接續(xù)省、市人才政策基礎上，臺江區(qū)制定12條符合本地產業(yè)發(fā)展需求的區(qū)級高層次人才認定標準，重點支持數字經濟、科技創(chuàng)新、高端商貿、高技能以及教育、衛(wèi)健等領域的人才隊伍建設。

“人才好不好，企業(yè)說了算。”臺江區(qū)創(chuàng)新實施“配額舉薦制”，打破以往的人才評定框框，賦予企業(yè)用才主導權。其中，重點產業(yè)年度區(qū)級稅收留成超500萬元的企業(yè)，每年最高給予3個自主推薦名額，首批已認定126人。

此次出臺的政策還包含《“臺江智卡”服務管理實施細則》，臺江區(qū)自主認定的人才可持“智卡”享受法律咨詢、金融服務、交通出行、教育醫(yī)療等9個方面的優(yōu)惠政策。

在人才子女教育方面，臺江區(qū)將在兩大商務區(qū)建設人才主題學校，引進一批中國人民大學、北師大等知名高校的教育引進生入職，滿足人才子女入學需求，真正實現教有善育。此外，為滿足人才醫(yī)療康養(yǎng)之需，臺江區(qū)還將持續(xù)用活“柔性引才”機制，與福建醫(yī)大附屬第一醫(yī)院、福建省人民醫(yī)院合作，由三甲醫(yī)院定期派專家到社區(qū)衛(wèi)生服務中心坐診，讓人才就近享受專家級醫(yī)療服務。     

（邰組軒）