黨的二十大報告提出“實施科教興國戰(zhàn)略，強化現代化人才支撐”，將人才工作擺到更加突出的位置，向廣大英才發(fā)出動員令?！皶x安區(qū)將貫徹落實黨的二十大精神，堅持以科技為‘第一生產力’，發(fā)揮人才‘第一資源’作用，賦能創(chuàng)新‘第一動力’，構建產城人深度融合的‘大人才’工作格局?！睍x安區(qū)委書記林濤接受記者專訪時表示。

　　林濤介紹，晉安區(qū)2021年“人才發(fā)展指數”居全市第二，2021年至今新增省級及以上高層次人才42人、高技能人才1441人，“榕博”教育項目獲評全市人才工作亮曬比學創(chuàng)新項目第一名。接下來，晉安區(qū)將實施精準引才、精心育才、精確用才、精誠留才四大舉措，進一步整合資源、聚合優(yōu)勢，更加精準高效推動人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，實現“以產聚人興城、以城留人促產”的雙贏局面。

　　精準引才。晉安將聚焦重點引才，緊扣亞太光電組件產業(yè)中心、“2+2”戰(zhàn)略性新興產業(yè)鏈等戰(zhàn)略目標，積極引進一批符合產業(yè)發(fā)展方向的人才；完善政策引才，構建區(qū)級人才政策體系，提升對戰(zhàn)略帥才、產業(yè)英才、青年俊才、制造匠才等各類人才的吸引力；搭建平臺引才，依托“好年華 聚福州”引才活動，發(fā)揮“智匯晉安”省級人才驛站、兩岸社區(qū)交流中心等陣地作用，吸引高校畢業(yè)生、臺灣青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　精心育才。晉安區(qū)堅持“走出去”和“請進來”結合的育才路徑，聚焦光電、軟件信息等領域，對接建設閩都院士村鼓嶺基地，支持籌辦高意光學研究院，吸引更多創(chuàng)新人才、團隊集聚；用好省會高校集聚的優(yōu)勢，努力承接福建科學城輻射，深化與福州大學、福建工程學院、福建開放大學等高校的人才合作培養(yǎng)機制，持續(xù)推動項目制培訓試點；加大對本土工程師和高技能人才培育力度，深化“雙元制”“訂單式”技能人才培養(yǎng)機制，重點培養(yǎng)新興產業(yè)急需人才。

　　精確用才。“量才而用，讓各類人才都能在晉安找到施展抱負的舞臺。”林濤提出，堅持“唯才是舉、唯才是用”，打破以論文、職稱、學歷、獎項等定義人才的做法，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的評價體系；堅持“不求所有、但求所用”，健全完善柔性人才使用模式，從追求人才數量轉向追求人才效能；堅持“人盡其才、才盡其用”，充分尊重人才發(fā)展的個體差異，真正做到以事擇人、人崗相適；堅持“能進能出、能上能下”，以創(chuàng)造價值為導向，建立健全人才退出機制，實現人才合理有序流動。

　　精誠留才。林濤表示，晉安區(qū)創(chuàng)新實施多種留才舉措。用事業(yè)留人，用好“創(chuàng)響福建”“鼓嶺科創(chuàng)會”等賽道平臺，辦好“晉安湖博士講壇”等特色活動，為人才搭建更多干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。用服務留人，打造“晉享優(yōu)服卡”等特色品牌，建成人才綜合服務港等實體窗口，把全方位服務覆蓋到企業(yè)發(fā)展全周期、人才發(fā)展全過程。用保障留人，通過“區(qū)自持人才公寓+多種合作房源”的方式充實區(qū)級人才公寓房源庫，不斷提升市人才公寓、臺灣人才小鎮(zhèn)的服務配套；著力構建生產、生活、生態(tài)“三生合一”的人才發(fā)展生態(tài)圈；擦亮“榕博”教育品牌，加快建設全國義務教育優(yōu)質均衡先行創(chuàng)建區(qū)，讓人才無后顧之憂。（記者 朱榕）