最新部署！近日，福州兩地召開人才工作會議。

　　No.1

　　閩侯

　　7月8日，2022年閩侯縣委人才工作會議召開，閩侯縣委書記趙明正出席會議并講話。閩侯縣四套班子領(lǐng)導、青口汽車工業(yè)園區(qū)管委會、縣直相關(guān)部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負責同志，民營企業(yè)及高層次人才代表等參加會議。

▲（2022年閩侯縣委人才工作會議召開）

　　會議傳達學習省委、市委人才工作會議精神，研究審議《閩侯縣關(guān)于新時代人才強縣戰(zhàn)略的實施意見（征求意見稿）》，各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、閩侯縣直部門和企業(yè)代表在會上作了交流發(fā)言。會議強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記重要講話批示精神，認真落實中央、省委、市委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，為加快建設新時代首邑人才高地，為做大做優(yōu)做強省會、加快建設現(xiàn)代化國際城市多作閩侯貢獻！

▲（縣委書記趙明正出席會議并講話）

　　趙明正指出——

　　閩侯縣各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，不斷提高做好人才工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺。深刻把握新時代人才工作的重大原則，深入學習好、把握好“八個堅持”，為做好新時代人才工作提供強大思想武器；深刻把握新時代人才工作的戰(zhàn)略目標，自覺把閩侯人才工作放到全省、全市大局中思考謀劃，精準發(fā)力、務求實效；深刻把握新時代人才工作的實踐要求，結(jié)合閩侯實際抓好貫徹落實。

　　趙明正充分肯定了近年來閩侯縣人才工作取得的成績并指出，人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要，區(qū)域之間的競爭已經(jīng)從早期的拼產(chǎn)業(yè)、拼招商，逐漸向現(xiàn)在的拼人才、拼引智轉(zhuǎn)變。閩侯縣各級各部門要高度重視人才工作中存在的短板和不足，在今后工作中認真研究解決，為新時代現(xiàn)代化濱江新城建設提供強有力的人才支撐。

　　趙明正強調(diào)——

　　要扎實推進新時代人才強縣戰(zhàn)略重點工作，全力建設新時代首邑人才高地。全面貫徹新時代人才工作戰(zhàn)略部署，堅持“四個面向”，緊扣閩侯縣“科教名城、產(chǎn)業(yè)強城、宜居新城”發(fā)展全局，全方位引進、培養(yǎng)、用好人才。

　　要堅持“引才聚才”，打造人才集聚“強磁場”。堅持按需引才，聚焦數(shù)字經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、文旅經(jīng)濟，圍繞汽車、工藝品、電子信息、高端建材等重點產(chǎn)業(yè)鏈，吸引更多高新技術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊；堅持項目引才，用好旗山湖三創(chuàng)園、福州大學國家大學科技園、十里創(chuàng)客水街等平臺，探索“人才+項目”引進的模式，形成“引進一個人才、集聚一個團隊、培育一個項目、帶動一片產(chǎn)業(yè)”；堅持柔性引才，積極拓展“好年華?聚福州”品牌效應，持續(xù)辦好“首邑之約”等人才引進系列活動，并運用“一校一專班”機制，為高校學子創(chuàng)造更多崗位，同時探索“候鳥式”聘任、“周末式”專家等模式，進一步打破人才招引壁壘，靈活引智、以才引才。

　　要堅持“育才儲才”，厚植人才成長“金沃土”。依托科教優(yōu)勢培育人才。發(fā)揮大學城駐地優(yōu)勢，持續(xù)做好高校專班對接工作，用好院士工作站和專家工作站，吸引更多大學畢業(yè)生扎根閩侯、深耕閩侯；立足基層一線培育人才，加大基層人才定向培養(yǎng)、評價等政策激勵力度，把人才在基層鍛煉服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成績成效作為職稱晉升、崗位評聘、待遇享受的重要依據(jù)；緊盯本土發(fā)現(xiàn)培育人才，深化“首邑英才”“首邑工匠”等人才培育工程，做好本土人才挖掘、培育、使用和管理。

　　要堅持“識才用才”，搭建“三城”建設“大舞臺”。重點圍繞“科教名城、產(chǎn)業(yè)強城、宜居新城”建設，在堅持創(chuàng)新、搭建載體平臺、精準選人用人上下功夫，做到人盡其才、才盡其用。

　　要堅持“留才惠才”，營造人才發(fā)展“軟環(huán)境”。要完善人才政策，及時吃透上級政策精神，出臺配套文件。堅持“人無我有”，敢于創(chuàng)新人才政策，制定出臺一些具有前瞻性、開放性的政策措施；做到“人有我優(yōu)”，對現(xiàn)有政策措施進行“回頭看”，適時梳理、及時跟進，做到人才引得進、留得住、用得好。要優(yōu)化人才環(huán)境，重點圍繞優(yōu)化人才公共服務體系，持續(xù)推進人才公寓、學校、城市品質(zhì)提升等項目建設，幫助人才解決落戶、住房、子女就讀、就醫(yī)等問題，同時打造高質(zhì)量人才專屬空間，讓人才對閩侯產(chǎn)生歸屬感、為閩侯發(fā)展作貢獻。

　　趙明正要求——

　　要堅持和加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導，構(gòu)建新時代人才工作新格局。一是加強組織領(lǐng)導，各級黨委（黨組）要加強對人才工作的全面領(lǐng)導，深化“一把手”抓“第一資源”責任，主要負責同志親自抓，分管負責同志具體抓、抓具體，切實把人才工作落細落實落到位。要充分發(fā)揮閩侯縣委人才工作領(lǐng)導小組作用，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。各級領(lǐng)導干部要樹立強烈的人才意識，善于同人才打交道、交朋友，對人才政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧。二是完善工作機制，健全完善宏觀指導、科學決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實機制，落實好人才工作聯(lián)席會議和閩侯縣領(lǐng)導聯(lián)系高層次人才制度，不斷優(yōu)化政策舉措、加大投入力度，切實讓各類人才政策發(fā)揮最大效益。三是強化宣傳引導，充分發(fā)揮網(wǎng)絡新媒體的作用，大力宣傳人才工作的新舉措、新成果、新經(jīng)驗，加大對創(chuàng)新人才、企業(yè)家、勞動模范的宣傳力度，引導閩侯縣上下形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的局面，讓閩侯真正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造、展現(xiàn)作為的熱土。

　　▲（與會人員認真聽會）

　　會議還聽取了《閩侯縣關(guān)于加強技能人才培育提高技能人才待遇的若干措施（征求意見稿）》《閩侯縣關(guān)于加強中小學教育人才隊伍建設若干舉措（征求意見稿）》《閩侯縣關(guān)于加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設若干舉措（征求意見稿）》起草情況的匯報。

　　No.2

　　永泰

　　7月8日上午，2022年永泰縣委人才工作會議召開，傳達了省委、市委人才工作會議、省委人才工作領(lǐng)導小組第一次會議精神，通報了2021年度永泰縣人才工作目標責任制考核指標完成情況，并部署了2022年度永泰縣人才績效工作。永泰縣委書記雷連鳴出席并講話，永泰縣長陳金友主持。

　　雷連鳴指出——

　　習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務新挑戰(zhàn)，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，為做好新時代人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。省委、市委先后召開人才工作會議，充分體現(xiàn)了黨中央和省委、市委對人才工作的高度重視。我們要提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委的決策部署上來，準確把握新時代人才工作的重要意義、實施路徑和重大要求，推動永泰縣人才工作不斷取得新突破，為加快建設現(xiàn)代化綠色發(fā)展先行區(qū)提供堅強的人才保障和智力支撐。

　　雷連鳴強調(diào)——

　　要全面貫徹新時代人才工作戰(zhàn)略部署，加快實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力開創(chuàng)人才工作的嶄新局面。

　　▲要拓寬格局視野，海納百川“引人才”。探索出臺更加積極開放的引才政策，搭建人才招引平臺，加大“高精尖缺”人才引進力度，逐步構(gòu)筑人才集聚“磁力場”。

　　▲要突出發(fā)展取向，多措并舉“育人才”。聚焦鄉(xiāng)村振興人才高地建設，實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃，鍛造鄉(xiāng)村振興過硬“領(lǐng)頭雁”，培育一批“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”。

　　▲要創(chuàng)新體制機制，不拘一格“用人才”。深化人才發(fā)展體制機制改革，創(chuàng)新管理模式，深入挖掘潛力、激發(fā)活力，讓人才發(fā)展有空間，干事有平臺，價值有回報。

　　▲要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，用心用情“留人才”。做好人才住房保障、子女就學等工作，拿出最優(yōu)服務、最好政策、最暖情懷，以實實在在行動讓人才在永泰擁有獲得感、歸屬感。

　　雷連鳴要求——

　　要堅持黨管人才原則，強化政治引領(lǐng)，把牢政治方向，為推動人才事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障；要健全工作機制，認真研究政策、用足用好政策，加大政策宣傳解讀兌現(xiàn)力度，讓人才政策發(fā)揮最大效益；要廣泛宣傳人才工作新成果、新經(jīng)驗，深入發(fā)掘、選樹各行業(yè)優(yōu)秀人才典型，營造濃厚“重視人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才”的氛圍。