近日，福清市人社局黨組書記、局長王繼強做客福清市人民政府網在線訪談，與廣大網友分享交流福清市就業(yè)和人才有關政策和工作。

　　近年來，中央到地方反復強調要穩(wěn)就業(yè)，首先來了解一下為什么目前從上到下都這么重視穩(wěn)就業(yè)工作？

　　福清市人社局黨組書記、局長王繼強：就業(yè)是民生之本和社會穩(wěn)定的根基。以習近平同志為核心的黨中央將“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”分別置于“六穩(wěn)”“六保”首位，充分彰顯了穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)工作的極端重要性，充分彰顯了黨中央堅持人民至上、不斷造福人民的執(zhí)政理念。

　　今年以來

　　人社部門在實施穩(wěn)崗援企方面

　　采取了哪些措施？

　　今年，福清市人社局堅決貫徹上級工作部署要求，創(chuàng)新方式、積極作為，主動扛起企業(yè)用工保障屬地責任，多措并舉、多管齊下，全力支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工。推動信息精準匹配，服務精準對接，政策精準落地。

　　一是成立“春節(jié)后招工用工服務領導小組和黨員服務隊”工作專班，深入重點用工企業(yè)開展“一對一”聯系服務，建立問題清單臺賬，“一企一策”幫助企業(yè)解決用工問題。支持企業(yè)開工穩(wěn)崗、減負穩(wěn)崗、培訓穩(wěn)崗。

　　二是對企業(yè)開工和員工返崗、缺工情況，招聘崗位數量、工資、工時變化等情況，及時掌握監(jiān)測。匯總收集企業(yè)緊缺工種、崗位需求、缺口數量等相關信息，編制《福清市2022年企業(yè)用工服務指南》（春風卡），多渠道向中西部勞務協作地區(qū)免費發(fā)放。

　　三是線上線下同向發(fā)力，一方面構建網絡媒體平臺招聘，開展網絡招聘、直播帶崗活動，變“面對面”為“屏對屏”，變“求職招聘跑腿”為“簡歷邀約點投”，實現線上線下同頻共振，人崗對接“零距離”。另一方面開展現場招聘，發(fā)揮好融僑、洪寬人力資源市場、零工市場作用，舉辦天天招聘會，聯合有關部門舉辦“殘疾人就業(yè)”“退役軍人暨隨軍家屬就業(yè)”“春風行動”等系列招聘會。在返鄉(xiāng)勞動力集中的龍?zhí)锲瑓^(qū)、漁溪片區(qū)、?？谄瑓^(qū)開展專場招聘會，鼓勵企業(yè)積極吸納本市返鄉(xiāng)勞動力。

　　四是實施中西部農民工入融行動，組織我市重點用工企業(yè)4條路線分赴云南、貴州、寧夏、甘肅開展勞務對接活動。同時，加強與云南、貴州、寧夏、甘肅、四川、重慶等“六省市”地區(qū)政府部門的勞務協作，推進勞務工作站設立，提高農民工輸轉組織化程度。

　　五是“點對點”包機包列包車輸轉返崗員工，2月9日至17日，開展甘肅、云南、貴州、寧夏等路線共11趟返崗員工“點對點”專機專列輸轉活動，輸轉12333名新老員工來融返崗就業(yè)，助力企業(yè)復工復產。

　　六是深化“無欠薪城市”創(chuàng)建，加大勞動用工指導服務，做好勞動關系協調處置和法律法規(guī)政策宣傳解釋工作，及時妥善處理用人單位、勞動者合理訴求。依法打擊哄抬服務價格、就業(yè)歧視、發(fā)布虛假就業(yè)信息等違法違規(guī)行為，凈化人力資源市場環(huán)境，保障勞動者合法權益，讓農民工來得了，留得住，干得好。

　　福清市下一步

　　對穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作有哪些打算？

　　一是強政策，助力企業(yè)穩(wěn)定崗位。加快兌現惠企政策，幫助企業(yè)紓困解難。落實普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，對不裁員、少裁員的企業(yè)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，并將中小微企業(yè)返還比例從原來60%提至90%。

　　二是重幫扶，兜住困難群眾生活底線。按時足額發(fā)放基本失業(yè)保險金，延長失業(yè)補助金等階段性擴圍政策受理期限，對符合申領條件的，及時發(fā)放失業(yè)補助金。其次，延長失業(yè)保險金領金期限，對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放至法定退休年齡。再者，對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農民工等重點群體實行精準就業(yè)幫扶，加大公益性崗位開發(fā)力度，今年擬開發(fā)新一批約71名公益性崗位，兜底幫扶就業(yè)困難人員。

　　三是優(yōu)服務，做好企業(yè)用工服務。落實重點企業(yè)用工保障制度，及時掌握企業(yè)用工計劃，幫助企業(yè)解決用工問題；鼓勵動員我市重點企業(yè)組建招工聯盟，激發(fā)企業(yè)自主招工用工積極性；加強與對口幫扶協作地區(qū)、勞動力資源豐富的勞務輸出地人社部門對接聯系，鞏固東西部扶貧勞務協作成果，加快建設勞動力規(guī)?；斵D福清市的勞務協作基地；打造閩寧勞務協作新亮點，通過職業(yè)指導、推薦就業(yè)、崗前培訓、校企合作等，牽頭幫助西吉縣輸轉1500名以上農村勞動力在融就業(yè)或就近就業(yè)，推動閩寧協作就業(yè)補助各項政策落細落實落地。

　　保障重點群體就業(yè)

　　是就業(yè)工作的重中之重

　　加強對重點群體就業(yè)支持

　　福清人社部門有哪些舉措？

　　重點群體穩(wěn)，則就業(yè)大局穩(wěn)。扎實做好下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農民工等重點群體就業(yè)，是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重中之重。

　　一是積極運用公益性崗位就業(yè)援助政策幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，目前開發(fā)了勞動保障協理員、網格員等公益性崗位，優(yōu)先吸納農村貧困家庭勞動力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　二是以“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”“就業(yè)幫扶，同心圓夢”為主題，扎實開展就業(yè)服務活動，搭建交流平臺。通過召開各類招聘會，以及利用福清人事人才網等平臺發(fā)布招聘信息，做好“面對面”線下現場服務和“點對點”線上信息推送工作，拓寬用工供求雙方的溝通渠道，集中幫扶福清市各類就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　三是落實靈活就業(yè)人員社保補貼政策、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等各項優(yōu)惠政策，促進退役軍人就業(yè)，幫助殘疾人輔助性就業(yè)和靈活就業(yè)。

　　當前許多企業(yè)出現用工緊缺的現象

　　網友提問

　　福清市有哪些招聘渠道？

　　對于企業(yè)的用工需求，福清市人社局通過多種渠道幫助解決：利用“福清人事人才網”、微信公眾號“福清人才”載體，“線上”常態(tài)化開展“云招聘”，“線下”在洪寬和融僑人力資源市場開展招聘會或組織企業(yè)赴外參加當地舉行的招聘會，通過“雙線”驅動，積極搭建選人擇業(yè)平臺。

　　針對創(chuàng)業(yè)人員和企業(yè)融資難的問題

　　福清市人社局有什么舉措？

　　福清市人社局把支持自主創(chuàng)業(yè)作為穩(wěn)定和擴大就業(yè)的重要舉措，以提高創(chuàng)業(yè)服務水平為抓手，轉變思路，創(chuàng)新方式，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，幫助創(chuàng)業(yè)人員破解融資難的問題。

　　個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款對象為法定勞動年齡段內在福州行政區(qū)域內依法經市場監(jiān)管部門登記注冊，同時具有福州市戶籍或在福州市居?。ǔ钟芯幼∽C）的以下人員：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復員轉業(yè)退役軍人、大中專院校在校生及畢業(yè)5年內大中專院校畢業(yè)生（含技校）、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工、農村自主創(chuàng)業(yè)農民、臺灣同胞。

　　符合條件的個人最高可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度為20萬元，其中：符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)最高可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度為30萬元。創(chuàng)業(yè)擔保貸款期限最長不超過3年。金融機構新發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款實際貸款利率在貸款合同簽訂日一年期貸款市場報價利率（LPR）的基礎上加上不超過0.5個百分點，也就是年利率不超過4.2%，政府貼息2%，貸款人付不超過2.2%。

　　網友提問

　　創(chuàng)業(yè)場地租金太貴怎么辦?

　　大中專院校在校生及畢業(yè)５年內畢業(yè)生、登記失業(yè)人員以及就業(yè)困難人員在福清市創(chuàng)業(yè)，租用1年以上經營場地，可享受場地租金補貼。補貼期限為2年。補貼標準不超過實際場租的50%,每年最高3000元。

　　在穩(wěn)定就業(yè)的同時

　　做好人才工作也非常重要

　　目前福清市有哪些人才政策？

　　目前福清市正在執(zhí)行的人才政策包括上級政策和本土政策兩個方面。上級政策主要有《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》《福建省引進高層次人才推介獎勵實施細則》《福州市高層次人才七條支持措施》等，本土政策分別是《鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)七條措施》《關于深化“融聚英才”行動促進企業(yè)人才發(fā)展的若干措施》《關于鼓勵產教融合培育產業(yè)技術人才的若干意見》。這三個文件立足福清本土特色，深入實施人才強市戰(zhàn)略，深化“融聚英才”行動，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，促進福清科學發(fā)展，實現提升跨越。

　　在引才方面

　　福清市主要采取哪些措施？

　　多措并舉引才是福清市人社局今年工作重點，主要采取以下幾個措施：

　　一是與福建技術師范學院合作開發(fā)福清市人才服務智慧平臺建設，推進人才工作網絡化，實現引才工作高效化、人才生態(tài)社區(qū)化，服務管理數字化；

　　二是推動福清市人力資源服務產業(yè)園建設，著力打造省級示范人力資源服務產業(yè)園，解決人才引進的渠道瓶頸；

　　三是充分利用各種平臺加大人才政策宣傳力度，吸引更多的人才來融就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　作為工業(yè)制造強市

　　目前福清市在培育技能人才方面

　　做了哪些努力？

　　一是政策上創(chuàng)新。今年1月，福清市出臺了《關于鼓勵產教融合培育產業(yè)技術人才的若干意見》，為來融就業(yè)的人才提供約5000套人才公寓、給予最高20萬元的一次性購房補助、發(fā)放為期2年的最高每月1200元生活補助等獎勵；對參與“廠中?！苯ㄔO的企業(yè)給予20萬元一次性補助；對開設契合福清市支柱產業(yè)發(fā)展急需緊缺專業(yè)的職業(yè)（技術）院校，給予10萬元到50萬元獎勵等。通過真金白銀的九條措施，政校企聯動推進產教有機融合，為福清市產業(yè)發(fā)展提供人才支撐。同時，結合水平評價類國家職業(yè)資格證由職業(yè)技能等級證取代的最新規(guī)定，福清市人社局還制定《福清市技師和高級技師生活補助實施方案》，繼續(xù)實施技師、高級技師生活補助，并將取得職業(yè)技能等級證書的技師高級技師納入福清市技師高級技師生活補助范圍，方案已于今年4月印發(fā)。

　　二是圍繞福清經濟社會發(fā)展和重點產業(yè)需求，有針對性開展崗前技能培訓、崗位技能提升培訓和就業(yè)技能培訓，引導支持各類企業(yè)開展職工職業(yè)技能培訓，發(fā)放各類職業(yè)培訓補貼。

　　三是積極推選省級、市級技能大師工作室，會同福清市總工會評選“福清工匠”，會同有關部門舉辦技能大賽，培育一批重點產業(yè)高技能骨干人才。

　　網友提問

　　針對應屆高校畢業(yè)生

　　有什么政策吸引我們

　　留在福清、回到福清嗎？

　　從去年起，一項利好于廣大高校畢業(yè)生的政策開始實施：來榕留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可通過“榕e社?？ā盇PP，線上申報一次性生活補貼一萬元。

　　具體申請條件是：在福清市轄區(qū)范圍內各類企事業(yè)單位（包括中央、省屬在榕企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，不含參公事業(yè)單位）穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上應屆高校畢業(yè)生和技工院校預備技師班及以上畢業(yè)生（2021年及以后畢業(yè)），且已具有福清市戶口（含六區(qū)六市縣戶口及集體戶），并且畢業(yè)后在福清市企事業(yè)單位或個人創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)以靈活就業(yè)人員身份參加福清市（含省級）城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險連續(xù)繳費三個月及以上，就業(yè)單位參保要求應在同一單位參保連續(xù)繳費三個月及以上，即可申報萬元補貼。

　　符合條件的畢業(yè)生應于畢業(yè)一年內（以畢業(yè)證書簽發(fā)時間起算）線上申報，逾期視為放棄申請。通過這項補貼政策，畢業(yè)生在福清就業(yè)創(chuàng)業(yè)即能享受到人生“第一份萬元補貼”，邁好人生“第一步”，從而吸引畢業(yè)生來融留融，參與大福清的建設。

　　通過訪談，我們對就業(yè)和人才工作有了深入的了解，相信在福清市委、市政府的正確領導下，在上級人社部門的大力支持下，福清市能夠實現更加充分更高質量就業(yè)，人才發(fā)展生態(tài)也將持續(xù)優(yōu)化，切實增進民生福祉，改善人民生活品質。