近日，福州兩地召開會議，部署人才相關工作。

　　倉山區(qū)

　　5月20日，倉山區(qū)召開區(qū)委人才工作會議，深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的重要論述，全面貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，研究部署倉山區(qū)人才工作，為加快建設現(xiàn)代化國際城市先行示范區(qū)提供堅強的人才支撐。倉山區(qū)委書記鄭子記出席會議并講話。

　　倉山區(qū)建新鎮(zhèn)、倉山區(qū)發(fā)改局、倉山區(qū)人社局、倉山區(qū)教育局、福建金山生物制藥股份有限公司、銳捷網(wǎng)絡股份有限公司負責同志分別就人才工作開展情況及下一步工作規(guī)劃在會上作了交流發(fā)言。

　　鄭子記書記充分肯定了近年來倉山區(qū)人才工作取得的成績并指出——

　　“人才是第一資源”，要在環(huán)境打造、引才用才等方面，拿出更大力度，推動倉山區(qū)人才隊伍規(guī)模質(zhì)量和科技創(chuàng)新能力再上新臺階。

　　鄭子記書記強調(diào)

　　要聚焦倉山發(fā)展，高質(zhì)量引才聚才。搶抓“八區(qū)疊加”戰(zhàn)略機遇，持續(xù)推進院士等高端智力招引工作，引導轄區(qū)重點企業(yè)用好各類人才對接平臺，堅持“招商引資+招才引智”，擴大引才視野，發(fā)揮自貿(mào)區(qū)對臺優(yōu)勢，吸引更多優(yōu)秀人才來倉山干事創(chuàng)業(yè)。

　　要健全體制機制，出實招惠才留才。完善人才評價機制，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，進一步發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)、引進、使用中的積極作用。加快補齊教育、衛(wèi)生健康、養(yǎng)老、文化等領域人才短板。各鎮(zhèn)街要因地制宜引進和培育人才，形成“一域一品”的人才發(fā)展格局。

　　要激發(fā)人才活力，全方位搭建平臺。積極鼓勵高科技企業(yè)在倉山打造研發(fā)總部、高水平技術轉化平臺，發(fā)揮倉山屬地高校、科研院所項目優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，推進“產(chǎn)學研”深度合作，推進博士后科研工作站、院士（專家）工作站等高智平臺建設。扶持高新技術企業(yè)成長，培育更多“專精特新”“單項冠軍”“科技小巨人”企業(yè)。

　　要完善服務體系，大力度優(yōu)化環(huán)境。認真落實省、市出臺的各項引才納才政策，建立“人才一趟不用跑”服務模式，常態(tài)化開展“護河愛水、清潔家園”活動，以環(huán)境優(yōu)帶動人才來，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興。實施人才安居工程、人才優(yōu)教工程、人才健康工程，提升人才滿意度和歸屬感。

　　鄭子記書記要求

　　要加強組織領導。構筑“一把手抓第一資源”工程，每年由鎮(zhèn)街黨委書記和倉山區(qū)直部門主要領導，牽頭確定特色人才項目，加強督促考核，確保各項人才工作落地見效。要推進工作落實。倉山區(qū)各級各部門要加快研究消化上級有關人才工作的政策文件，推動配套政策落地，真正發(fā)揮政策在人才培養(yǎng)、引進、使用中的積極作用。要營造良好氛圍。廣泛培樹宣傳各行各業(yè)優(yōu)秀人才，加大人才表彰獎勵力度，大興識才愛才敬才用才的時代風尚，讓倉山成為各方英才的匯聚地。

　　倉山區(qū)四套班子主要領導、倉山區(qū)委常委，倉山區(qū)政府相關領導，新區(qū)功能區(qū)管委會、金山工業(yè)園區(qū)管委會主要領導，倉山區(qū)直有關單位負責同志，各鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記、組織委員，民營企業(yè)及高層次人才代表等參加。

　　會議研究審議了《倉山區(qū)關于新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略的實施意見（征求意見稿）》《倉山區(qū)關于加快人才集聚發(fā)展的若干措施（征求意見稿）》《倉山區(qū)關于加強中小學教育人才隊伍建設的若干措施（征求意見稿）》《倉山區(qū)關于加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設的若干措施（征求意見稿）》等文件。

　　臺江區(qū)

　　5月24日，臺江區(qū)召開2022年區(qū)委人才工作領導小組第一次會議。臺江區(qū)委副書記、區(qū)長劉廣輝出席會議并講話，臺江區(qū)委常委、副區(qū)長鄭寅球主持會議。

　　臺江區(qū)委副書記、區(qū)長 劉廣輝

　　會議傳達了省委、市委、臺江區(qū)委人才工作會議主要精神。臺江區(qū)委人才辦、區(qū)人社局匯報了有關工作。

　　劉廣輝強調(diào)——

　　臺江全區(qū)各級各部門要認真學習貫徹上級人才工作會議精神，牢牢把握人才事業(yè)發(fā)展的正確政治方向。要有放眼全局的戰(zhàn)略眼光，充分認識到人才工作是講政治、講大局的有力體現(xiàn)。要有勇于開拓的創(chuàng)新精神，注重高層次人才引領高質(zhì)量發(fā)展的關鍵作用，強化提高人才整體隊伍的基礎實力。要有打破固化的思辨能力，圍繞臺江區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進外來人才，加大對本土人才的培育使用。

　　要聚焦重點工作，奮力開創(chuàng)“有臺聚才·有才臨江”事業(yè)發(fā)展新局面。要多領域引才育才，聚焦現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代金融、數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟四大產(chǎn)業(yè)，圍繞7條重點產(chǎn)業(yè)鏈，加大重點領域人才的引進力度。要大力用才興才，擴充“金融人才助理”“法務人才助理”隊伍，促進人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。要全方位愛才育才，拿出最優(yōu)服務、最好政策、最暖情懷，為人才創(chuàng)造良好工作生活條件。

　　要強化組織領導，確保人才工作抓得緊、落得實、有成效。要落實黨管人才原則，切實履行做好人才工作的主體責任。要完善人才工作機制，樹立“以實績論英雄”的工作導向。要營造良好氛圍，及時提煉人才工作的新舉措、新成果、新經(jīng)驗，用好“一線臺江”“臺江組工在線”等各類載體，宣傳人才政策、講述人才故事。

　　臺江區(qū)領導陳婀娜、鄭燕娟出席會議。