林公羽的“以螨治螨”綠色生物防治公司落戶閩侯。記者 鄭帥 攝

記者見(jiàn)到林公羽時(shí)，她正在顯微鏡下細(xì)心地觀察培養(yǎng)的益蟲(chóng)——捕食螨的狀態(tài)。作為福建省高層次C類人才，2021年，林公羽決定把她的“以螨治螨”綠色生物防治公司落戶閩侯?！皬拈_(kāi)始的真誠(chéng)邀約，到后來(lái)閩侯縣委人才辦多次主動(dòng)上門(mén)送政策，一對(duì)一指導(dǎo)幫助我們申報(bào)國(guó)家級(jí)高層次人才項(xiàng)目，推薦申報(bào)‘雛鷹計(jì)劃’青年拔尖人才，我真切地感受到了來(lái)自閩侯的溫暖?！彼f(shuō)。

人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。八閩首邑閩侯，始終以真心誠(chéng)邀天下英才，構(gòu)建起吸引人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

首創(chuàng)“一院校一專班”機(jī)制

加強(qiáng)校地交流

福州地區(qū)大學(xué)城雖然位于閩侯縣，但曾經(jīng)各大院校猶如象牙塔里的“獨(dú)立王國(guó)”，與地方交流并不多。

去年開(kāi)始，閩侯在全省率先實(shí)行干部駐點(diǎn)服務(wù)高校機(jī)制，由閩侯縣委組織部制定《閩侯縣對(duì)接聯(lián)系駐地院校工作方案》，建立“一院校一專班”服務(wù)機(jī)制，抽調(diào)42名干部組成22個(gè)專班，常駐高校實(shí)行“1+1”駐點(diǎn)聯(lián)系模式，地方和高校之間的“圍墻”漸漸被打破。

“每個(gè)專班由縣領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，設(shè)常務(wù)副組長(zhǎng)1名、組員1名。常務(wù)副組長(zhǎng)和組員常駐高校辦公，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)解決院校發(fā)展中的困難。”縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，為了讓組員工作更得心應(yīng)手，組員多選擇所服務(wù)院校的畢業(yè)生或平時(shí)工作與院校聯(lián)系比較緊密的人員，這樣便于溝通，也有親切感。

為加強(qiáng)校地之間的人才互動(dòng)，2021年7月，閩侯縣與福建醫(yī)科大學(xué)簽署框架協(xié)議，校方將協(xié)助上街中心衛(wèi)生院完成全科醫(yī)學(xué)門(mén)診診室的環(huán)境改造。改造完成后，衛(wèi)生院將成為醫(yī)科大學(xué)的實(shí)習(xí)基地，成為校地人才交流的搖籃。

為鼓勵(lì)更多高校畢業(yè)生來(lái)閩侯就業(yè)創(chuàng)業(yè)，閩侯縣政府出臺(tái)《閩侯縣鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來(lái)縣留縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)七條措施》，每年設(shè)立1000萬(wàn)元專項(xiàng)“資金池”，2021年兌現(xiàn)大學(xué)生“萬(wàn)元補(bǔ)貼”705萬(wàn)元。聚焦急需緊缺人才，《閩侯縣關(guān)于引進(jìn)衛(wèi)技人才的實(shí)施意見(jiàn)》《閩侯縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》先后制定，設(shè)立衛(wèi)技、教育人才引進(jìn)專項(xiàng)資金每年1000萬(wàn)元，加大力度引進(jìn)民生緊缺人才。

堅(jiān)持柔性引才機(jī)制

強(qiáng)化招商隊(duì)伍

在南通鎮(zhèn)，有這樣一支“巾幗”科技特派員團(tuán)隊(duì)，她們是福州市蔬菜科學(xué)研究所所長(zhǎng)、推廣研究員陳秀娟組建的“珍惜食用菌技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。

這樣的科技特派員，閩侯還有很多，他們“散落”在閩侯各個(gè)鄉(xiāng)村，用自己所學(xué)的知識(shí)為閩侯發(fā)展添磚加瓦。

“閩侯縣充分發(fā)揮50余名高校專家科技特派員作用，推動(dòng)福建農(nóng)林大學(xué)謝聯(lián)輝院士團(tuán)隊(duì)與閩侯農(nóng)心農(nóng)業(yè)科技示范園聯(lián)合研發(fā)，有效解決了南方高溫草莓育苗受病毒侵?jǐn)_的問(wèn)題?！遍}侯縣委組織部人才科負(fù)責(zé)人向記者介紹，閩侯堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的柔性引才機(jī)制，采取顧問(wèn)指導(dǎo)、技術(shù)聯(lián)姻等方式，引進(jìn)一批“假日專家”“候鳥(niǎo)型人才”，設(shè)立院士（專家）工作站5個(gè)、院士簽約項(xiàng)目4個(gè)。在異地閩侯商會(huì)、高校成立“引才工作站”，探索建立“人才專員”“人才管家”等引才方式。

為了加強(qiáng)招商力量，閩侯選派31名優(yōu)秀的年輕干部組成汽車招商專班，在招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目推進(jìn)等一線崗位鍛煉，同時(shí)選派10名熟悉食品、生物、醫(yī)藥等相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才成立食品產(chǎn)業(yè)鏈招商專班，重點(diǎn)開(kāi)展食品產(chǎn)業(yè)鏈招商引才工作，推動(dòng)一二三產(chǎn)融合發(fā)展。

做好人才后勤保障

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境

“這里擁有獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，各類人才政策都誠(chéng)意滿滿，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供了良好的后勤保障?！边@是福建省麥特新鋁業(yè)科技有限公司董事長(zhǎng)、福建省高層次A類人才柯東杰選擇扎根閩侯的理由。

入駐東南科學(xué)城科創(chuàng)中心的夏玄商標(biāo)代理有限公司，也因?yàn)橥瑯拥睦碛蛇x擇了閩侯?！皠?chuàng)業(yè)初期，經(jīng)過(guò)學(xué)校推薦，我們零門(mén)檻入駐科創(chuàng)中心，有3個(gè)月的免租保護(hù)期，工作人員會(huì)為企業(yè)提供前期融資和運(yùn)營(yíng)服務(wù)的幫助，后期還會(huì)為入駐企業(yè)提供租金減免政策，這對(duì)創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)而言真是雪中送炭”。提到閩侯對(duì)人才良好的服務(wù)保障，公司總經(jīng)理林權(quán)很感念。

人才引得進(jìn)，更要留得住。2022年，閩侯縣人才發(fā)展基金總額從原先的1000萬(wàn)元追加到4000萬(wàn)元，做大做強(qiáng)人才工作“資金池”，保障各項(xiàng)人才工作有效推進(jìn)。落實(shí)《閩侯縣人才住房保障實(shí)施方案》，該縣實(shí)施“貨幣+實(shí)物”住房保障，在提供399套人才公寓的基礎(chǔ)上，面向新入職企業(yè)的全日制本科及以上高校畢業(yè)生提供10萬(wàn)元~15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助或每月400元~900元租房補(bǔ)貼，解決人才后顧之憂。

“只有讓企業(yè)和企業(yè)里的人才體會(huì)到在這里工作生活很舒適、很方便，才能更好地為這個(gè)‘城’留住人。”閩侯縣委組織部人才科負(fù)責(zé)人說(shuō)。為此，閩侯縣不遺余力補(bǔ)齊民生短板，推動(dòng)青口汽車工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加快203省道拓寬改造、東南汽車城大道提升等，持續(xù)提升閩侯縣第二醫(yī)院、閩侯縣人民醫(yī)院功能，啟動(dòng)?xùn)|南汽車城的技工學(xué)校、青圃中學(xué)等一批學(xué)校建設(shè)，解決人才子女入學(xué)需求。同時(shí)，該縣加快東南科學(xué)城科創(chuàng)中心、人才公寓和員工公寓等項(xiàng)目建設(shè)，上街鎮(zhèn)大唐書(shū)香世家313套總面積1.28萬(wàn)平方米的精裝人才公寓也即將投入使用。（記者 譚湘竹 通訊員 丁進(jìn) 侯宣新）