4月7日，福州新區(qū)管委會副主任、長樂區(qū)委書記何杰民主持召開區(qū)委人才工作會議，深入貫徹落實習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，傳達學(xué)習(xí)省委、市委人才工作會議精神，安排部署長樂區(qū)下一階段人才工作。

　　何杰民強調(diào)

　　長樂區(qū)各級各部門——

　　要強化“第一資源”意識，增強做好人才工作的緊迫感使命感。深刻領(lǐng)會把握新時代人才工作的新理念、新趨勢、新機遇，站在全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越的戰(zhàn)略高度，深化對“八個堅持”等人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性的認(rèn)識，開闊思路、開放思維、創(chuàng)新理念，創(chuàng)造人才集聚新優(yōu)勢，牢牢把握新時期人才工作的主動權(quán)，增強高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力。

　　要深化“精準(zhǔn)施策”模式，提升全區(qū)人才工作的針對性和實效性。聚焦“引育留用”全鏈條全環(huán)節(jié)發(fā)力，堅持“以產(chǎn)聚才”“以才促產(chǎn)”，發(fā)揮“大院大所”資源優(yōu)勢，推動人才鏈、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，完善優(yōu)秀人才選拔管理辦法，持續(xù)打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的人才隊伍，不斷開創(chuàng)人才工作發(fā)展新局面。

　　要堅持黨管人才原則，保證各項人才工作的系統(tǒng)化和長效化。堅定不移將人才工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，建立健全人才工作專項述職、目標(biāo)責(zé)任制考核等制度，完善人才發(fā)展投入機制，充實人才工作力量，著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作新格局，為加快建設(shè)現(xiàn)代化國際城市重要窗口提供重要支撐。