管理的本質和目標是什么？

　　領導者的權責包括哪些？

　　如何從管理學角度

　　適應未來社會的新挑戰(zhàn)？

　　答案就在……

　　10月29日，第九期“晉安湖博士講壇”在“智匯晉安”人才驛站舉行。本期講壇邀請中國人民大學勞動經濟學博士敖翔主講，以管理的發(fā)展和未來為主題，為區(qū)委人才領導小組成員單位以及區(qū)內重點產業(yè)相關人員上了一堂生動的管理課。

　　敖翔博士從管理作為一門學科的發(fā)展歷史說起，分別介紹德魯克和福列特兩位管理學大師的學術精髓，通過分享大師的精彩觀點，穿插華為、騰訊等應用實例，讓枯燥的理念變得生動易懂。

　　敖翔博士還將管理學和人才工作相結合，強調創(chuàng)新的價值，認為組織要保持活力，就必須不斷自我更新、注入新鮮血液，多招年輕人，多向年輕人學習。

　　在答疑環(huán)節(jié)，參會代表踴躍提問，圍繞做好公共服務部門的管理，保持管理團隊的愿景一致，正確處理組織的穩(wěn)定和創(chuàng)新關系，東西方管理智慧的差異，人才引進等問題展開熱烈交流。

　　茶花股份高級經理林雅：專家認真解答了我的問題，很有收獲，回去要好好琢磨研究。