福州榕博人力資源有限公司成立于2015年7月，是國有獨資人力資源服務企業(yè)，隸屬福州市勞務派遣有限公司。公司注冊資金200萬元，擁有“勞務派遣經營”、 “人力資源服務”許可證。在上級的領導下，依托福州市人才戰(zhàn)略平臺和“互聯(lián)網+”人才大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，努力創(chuàng)新人力資源管理服務，致力成為更專業(yè)、規(guī)范的人力資源服務機構。

　　公司主營業(yè)務包括勞務派遣（不含境外）、人力資源服務、檔案管理等服務。

　　公司本著“公平、求實、熱情、高效”的服務宗旨，遵循“誠信守約、講求實效、形式多樣、共同發(fā)展”的原則。

　　地址：福州市晉安區(qū)后浦路6號勞動保障大廈附屬樓

　　電話：87827822、87821923、87821890

　　郵編：350014

　　公司業(yè)務：

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　　“勞務派遣”，在我國又稱為“勞動派遣”，是指派遣機構（勞務派遣公司）與派遣勞動者建立勞動關系，而后將勞動者派遣到實際用工單位，在實際用工單位的指揮監(jiān)督下從事勞動的一種用工形式，勞動者與勞務派遣公司是法律上的勞動關系。勞務派遣具有集“派遣就業(yè)、技能培訓、社會保障、依法維權”為一體的基本特征。勞務派遣作為一種新型用工模式，既滿足了用工單位效率最大化和成本最小化的需要，又有利于宏觀上擴大就業(yè)規(guī)模。因此，在就業(yè)壓力日益增大的今天，這一制度安排對于擴大就業(yè)無疑具有非常重要的推進作用。

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　　勞動保障事務代理是指勞動保障事務代理機構接受用人單位或個人的委托，按照國家和地方有關勞動人事政策規(guī)定，代其辦理相關勞動保障事務的一種中介服務形式，代理方和委托方不存在行政隸屬和勞動關系。

　　（三）人力資源外包

　　人力資源外包，是指將原來由企業(yè)人力資源部承擔的一些重復的、事務性的人力資源管理工作，包括人員招、工資發(fā)放、薪方案設計、福利保險管理、員工培訓與開發(fā)等，通過簽訂合同要托給專業(yè)人力資源服務公司，并以此降低成本，從而使人力資源管理者能夠集中精力從戰(zhàn)略的角度來考慮企業(yè)人力資源管理規(guī)劃和政策的一種管理模式。有效促進人力資源管理活動從事務性工作走向戰(zhàn)略性規(guī)劃的轉變。企業(yè)通過將其部分事務性工作外包出去，讓人力資源部的員工從重的、低層次、重復性的事務中＂解脫＂出來，專注于比較重要的戰(zhàn)路性工作，如企業(yè)人力資源的長期規(guī)劃、員工職業(yè)生涯管理、企業(yè)文化建設等，使企業(yè)留下自己最撞長的核心業(yè)務，從而有利于提升企業(yè)的核心爭力，并有效控制和降低運營成本，實現(xiàn)一流的高效運作和服務

　　（四）檔案管理

　　檔案整理，對客戶單位的檔案信息加工，并做出系統(tǒng)化的歸整，在數(shù)量上保證檔案的有機聯(lián)系，方便檔案查詢和維護，降低檔案被損壞的風險。

　　檔案數(shù)字化，紙質文件掃描、紙質案卷裝訂、掃描圖像后期處理、圖像與目錄數(shù)據(jù)對接。

　　檔案寄存，針對檔案寄存，專門設有規(guī)范的寄存場所，有智能化的管理設備和專業(yè)消防設備，備于存檔、調檔。