廈門工博會展出的先進(jìn)制造設(shè)備。（資料圖/廈門晚報記者 陳立新）

全方位支持企業(yè)引才聚才用才。近日，廈門發(fā)布了《廈門市先進(jìn)制造業(yè)倍增計劃企業(yè)中層以上管理及技術(shù)人才個人貢獻(xiàn)獎勵實(shí)施細(xì)則》（下稱《細(xì)則》），對列入倍增計劃企業(yè)的中層以上管理及技術(shù)崗位人才（下稱“人才”）按照個人貢獻(xiàn)適當(dāng)給予獎勵，最高金額為10萬元。

具體的獎勵舉措為對符合條件的人才年薪（稅前）達(dá)到50萬元以上的按照超額累進(jìn)的方式給予一定比例獎勵，其中不超過70萬元的部分按3%予以獎勵；70萬（含）—100萬（不含）元的部分按4%予以獎勵；超過100萬元的部分按5%予以獎勵。

申報條件：人才在用人單位任職一年以上，且申報時在職在崗；人才上一年度的年薪（稅前）達(dá)到50萬元以上；擔(dān)任中層以上技術(shù)、管理崗位。

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強(qiáng)化先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)

住房保障新規(guī)征求意見

在給予人才獎勵同時，廈門進(jìn)一步強(qiáng)化先進(jìn)制造業(yè)相關(guān)企業(yè)的住房保障舉措。近日，市工信局發(fā)布了《進(jìn)一步強(qiáng)化先進(jìn)制造業(yè)倍增計劃企業(yè)住房保障實(shí)施細(xì)則（征求意見稿）》（下稱“意見稿”），目前正在向各界征求意見和建議。

意見稿提出，該住房保障新規(guī)適用于在先進(jìn)制造業(yè)倍增計劃企業(yè)中，上一年度工資及薪金收入達(dá)到廈門市上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的1.2倍，且距法定退休年齡5年及以上的在職在崗員工等。申請對象不受取得戶籍、家庭成員取得戶籍人數(shù)及年限等限制。

根據(jù)倍增計劃企業(yè)綜合貢獻(xiàn)，安排一定數(shù)量的保障性商品房房源指標(biāo)，由倍增計劃企業(yè)自行分配。按企業(yè)貢獻(xiàn)以上一年度工業(yè)產(chǎn)值50億元以上至1億元，且年增長速度達(dá)到5%至20%以上的標(biāo)準(zhǔn)制定3個獎勵等級，分別安排30套、20套、10套房源指標(biāo)。保障性商品房建筑面積一般控制為：二房型為60平方米或70平方米，三房型為70平方米或80平方米，二孩及以上家庭可申購95平方米的保障性商品房。